Chargé(e) de recrutement IT

Votre mission

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Votre mission ? Intervenir en tant que chargé(e) de recrutement principalement pour identifier, sourcer, recruter les meilleurs talents sur le marché.

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Apporter vos initiatives et propositions pour faire de Teolia a Great place to Work et la différencier dans son approche de recrutement.

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Votre rôle ? Identifier les talents de demain et accompagner activement le développement de Teolia.

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Rattaché(e) à la directrice, vous interviendrez sur les différents axes suivants :

 

1. Recrutement :

• Analyser et comprendre le besoin de recrutement

• Formaliser et diffuser les offres

• Sourcer les profils IT à fort potentiel sur les différents canaux de recrutement (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, chasse etc…)

• Chasse sur les réseaux sociaux….

• Recrutement : pré-sélection téléphonique, entretiens, synthèses d’entretiens, optimisation du processus 

• Création de nouveaux processus et méthodes de sourcing

• Animation des consultants ( intégration, Talent management…)

 

2. Marque employeur

• Participer au développement de la stratégie marque employeur

• Participer à la construction et à l'animation de la visibilité de Teolia sur les jobs boards, réseaux sociaux, écoles

• Définir un plan de communication et participer aux salons / événements afin d'attirer les jeunes Talents

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3. Stratégie et développement de Téolia

• Participation aux réunions de travail sur les projets d'innovation de l'entreprise

• Participation à la construction de la stratégie de croissance Teolia

• Création d'outils pour optimiser les process

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Votre profil

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Vous possédez une expérience minimum de 2  en tant que Chargé(e) de recrutement dans le secteur des services informatiques et souhaitez rejoindre une équipe motivée, performante et évolutive.

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Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez de réelles qualités de communication (oral/écrit) et êtes capable de travailler en tout autonomie sur l’ensemble d’un processus recrutement.

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Votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre professionnalisme seront un levier dans le cadre de la croissance de Teolia.

 

Qualités Requises :

• Goût du challenge

• Sens de l'écoute et leadership

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Qualités rédactionnelles

• Rigueur et organisation

• Curiosité

• Bonne connaissance du métier de l'informatique

• Bonne connaissance des profils (MOA, MOE, Chef de projet, PMO, Architecte logiciel, Testeur, Ingénieur Production, Développeurs ...)

 

Anglais courant souhaité

 

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Perspectives d'évolution

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L'atteinte de vos objectifs et votre enthousiasme, vous permettront d’animer et d’accompagner à la construction d’une structure RH (process, outils, recrutement).

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Votre détermination et votre audace, vous permettront de devenir un acteur clé de Teolia.

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