Teolia Duret
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Chargé(e) de recrutement IT

Votre mission

Votre mission ? Intervenir en tant que chargé(e) de recrutement principalement pour identifier, sourcer, recruter les meilleurs talents sur le marché.

Apporter vos initiatives et propositions pour faire de Teolia a Great place to Work et la différencier dans son approche de recrutement.

Votre rôle ? Identifier les talents de demain et accompagner activement le développement de Teolia.

Rattaché(e) à la directrice, vous interviendrez sur les différents axes suivants :

 

1. Recrutement :

  • Analyser et comprendre le besoin de recrutement

  • Formaliser et diffuser les offres

  • Sourcer les profils IT à fort potentiel sur les différents canaux de recrutement (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, chasse etc…)

  • Chasse sur les réseaux sociaux….

  • Recrutement : pré-sélection téléphonique, entretiens, synthèses d’entretiens, optimisation du processus 

  • Création de nouveaux processus et méthodes de sourcing

  • Animation des consultants ( intégration, Talent management…)

 

2. Marque employeur

  • Participer au développement de la stratégie marque employeur

  • Participer à la construction et à l'animation de la visibilité de Teolia sur les jobs boards, réseaux sociaux, écoles

  • Définir un plan de communication et participer aux salons / événements afin d'attirer les jeunes Talents

3. Stratégie et développement de Téolia

  • Participation aux réunions de travail sur les projets d'innovation de l'entreprise

  • Participation à la construction de la stratégie de croissance Teolia

  • Création d'outils pour optimiser les process

Votre profil

Vous possédez une expérience minimum de 2  en tant que Chargé(e) de recrutement dans le secteur des services informatiques et souhaitez rejoindre une équipe motivée, performante et évolutive.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez de réelles qualités de communication (oral/écrit) et êtes capable de travailler en tout autonomie sur l’ensemble d’un processus recrutement.

Votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre professionnalisme seront un levier dans le cadre de la croissance de Teolia.

 

Qualités Requises :

  • Goût du challenge

  • Sens de l'écoute et leadership

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Qualités rédactionnelles

  • Rigueur et organisation

  • Curiosité

  • Bonne connaissance du métier de l'informatique

  • Bonne connaissance des profils (MOA, MOE, Chef de projet, PMO, Architecte logiciel, Testeur, Ingénieur Production, Développeurs ...)

 

Anglais courant souhaité

 

Perspectives d'évolution

L'atteinte de vos objectifs et votre enthousiasme, vous permettront d’animer et d’accompagner à la construction d’une structure RH (process, outils, recrutement).

Votre détermination et votre audace, vous permettront de devenir un acteur clé de Teolia.