Notre Politique RSE

Septembre 2022 : Teolia est Ecovadis Platinum, pour la seconde année consécutive ! 

Le label Platinum est attribué au top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis, organisme indépendant et incontournable sur la RSE, avec plus de 100 000 entreprises évaluées. En savoir plus sur Ecovadis : EcoVadis

Ce label, c’est surtout la reconnaissance de notre engagement pour un développement responsable, respectueux et durable.

Ci-dessous quelques illustrations de notre politique RSE.

Coaching professionnel et Accompagnement personnalisé

Programme de découverte de son identité professionnelle, coaching de valorisation de son parcours, bien-être au travail, plan de formations
Mentoring : accompagnement du consultant pour construire des liens avec Teolia et garantir bien être et performance (Que la force soit avec les Teoliens !)
Un ensemble de Practices pour booster la professionnalisation des pratiques et le partage / feed back
Le Teolien choisi sa mission – Co-construction du parcours terrain
Le Teolien est un consultant d’entreprise qui participe et s’intéresse aux enjeux et succès de l’entreprise ( #je suis Teolia)
Séminaires incontournables pour se retrouver et construire un collectif dans la joie !

Flexibilité & Forfait Mobilité Douce

Engagement actif de Teolia pour le télétravail lorsque les conditions opérationnelles le permettent
Mise à disposition du matériel nécessaire
Choix des missions prenant en compte les éléments de distance mission-domicile
Mise en œuvre de solutions permettant aux Teoliens de vivre leurs valeurs environnementales
Prise en charge de tout ou partie des dépenses éligibles à la mobilité douce : Transport en commun, mais aussi l’achat et/ou location de vélos ou autres engins manuels ou électriques

Environnement

Locaux partagés pour optimiser l’empreinte au sol, tri sélectif
Politique zéro papier : dématérialisation totale de tous nos processus
Sensibilisation à la culture zéro déchets et aux écogestes informatiques par nos collaborateurs-évangélistes
Mutualisation des devices professionnels et personnels : vers une sobriété globale
Economie circulaire : recyclage de notre matériel informatique
Bilan carbone avec notre partenaire Greenly

Politique Achats Responsables

Charte Fournisseurs : un ensemble d’engagements entre Teolia et ses fournisseurs pour une relation éthique, transparente et respectueuse
Choix de produits responsables
Teolia privilégie des fournisseurs engagés, respectueux de l’environnement, de la diversité et mixité

Diversité et mixité

Teolia, société fondée et dirigée par une femme, membre du projet “Women@Capgemini” lancé en 2013 chez Capgemini France
Mise en œuvre de process d’intégration pour accompagner l’inclusion de profils de tous horizons géographiques et ethniques
Effectifs Teolia composé de 39% de femme (moyenne ESN 30% sur les sujets de mixité) à des postes équivalents aux hommes (#pas de plafond de verre !)

Baromètre social : les index QVT de ChooseMyCompany

HappyIndex®AtWork : motivation et bien-être au travail

Teolia est accréditée HappyIndex®AtWork, avec une note de 4.73/5 (moyenne du secteur 4.22/5)
Teolia est classée 5ème au classement général des entreprises de notre taille, sur 343 entreprises participantes
98% de nos collaborateurs recommandent Teolia

Agile@work : méthodes de travail et esprit d’innovation

Teolia est accréditée Agile@work avec une note de 4.47/5 (moyenne du secteur 3.9/5)
Teolia est classée 1ère au classement général des entreprises évaluées
Ces résultats sont la reconnaissance de la qualité de nos pratiques agiles : Mindset (innovation, délégation, expérimentation, amélioration), Management (responsabilité, coaching, liberté d’expression), Vision (missions, décisions, qualité).