Notre Politique RSE

En 2025, Teolia a reçu le label ECOVADIS GOLD.

Depuis 2022, Teolia figure chaque année dans le top 1% ou dans le top 5% des entreprises évaluées par ECOVADIS, organisme indépendant de référence sur la notation RSE, avec plus de 100 000 entreprises évaluées. En savoir plus sur Ecovadis  : EcoVadis

Ce label, c’est surtout la reconnaissance de notre engagement pour un développement responsable, respectueux et durable.

Ci-dessous quelques illustrations de notre politique RSE.

Coaching professionnel et Accompagnement personnalisé

Programme d'on-boarding "Découverte 360°" de son identité professionnelle, coaching de valorisation de son parcours, bien-être au travail, plan de formations
Mentoring : accompagnement du consultant pour construire des liens avec Teolia et garantir bien être et performance (Que la force soit avec les Teoliens !)
Un ensemble de Practices pour booster la professionnalisation des pratiques et le partage / feed back
Le Teolien choisi sa mission – Co-construction du parcours professionnel: entretiens managériaux et outillage plateforme Career Path, Mentoring systématique, accompagnement par les communautés de Practices, formations.
Le Teolien est un consultant d’entreprise qui participe et s’intéresse aux enjeux et succès de l’entreprise ( #je suis Teolia)
Séminaires incontournables pour se retrouver et construire un collectif dans la joie !

Flexibilité & Forfait Mobilité Douce

Engagement actif de Teolia pour le télétravail lorsque les conditions opérationnelles le permettent
Mise à disposition du matériel nécessaire
Choix des missions prenant en compte les éléments de distance mission-domicile
Mise en œuvre de solutions permettant aux Teoliens de vivre leurs valeurs environnementales
Prise en charge de tout ou partie des dépenses éligibles à la mobilité douce : Transport en commun, mais aussi l’achat et/ou location de vélos ou autres engins manuels ou électriques

Environnement

Tri sélectif
Politique zéro papier : dématérialisation totale de tous nos processus
Sensibilisation à la culture zéro déchet avec des événements mensuels liés aux problématiques Climat.
Formation aux écogestes informatiques et à l'écoconception.
Bilan carbone annuel et trajectoire de réduction des émissions GES.

Politique Achats Responsables

Charte Fournisseurs : un ensemble d’engagements entre Teolia et ses fournisseurs pour une relation éthique, transparente et respectueuse
Choix de produits responsables
Teolia privilégie des fournisseurs engagés, respectueux de l’environnement, de la diversité et mixité

Diversité et mixité

Nous n’imaginons pas notre entreprise sans la diversité des personnes et talents qui constituent sa richesse.
Nous comptons 40% de femmes dans nos effectifs, très au-dessus de la moyenne du secteur (33%), et à des postes équivalents aux hommes (#pas de plafond de verre !)
Teolia est par ailleurs une des rares ESN à être fondée, détenue et dirigée par une femme (« WBE » Women’s Business Enterprise).
Index Egalité Hommes-Femmes et RSE : chaque année, Teolia calcule l’index d’égalité femmes-hommes mis en place par le ministère du Travail. Pour 2024, l’index égalité hommes-femmes est de 87/100.

Baromètre social  : les index QVT de ChooseMyCompany

HappyIndex®AtWork : motivation et bien-être au travail

Agile@work : méthodes de travail et esprit d’innovation

Teolia est accréditée HappyIndex®AtWork et Agile@work

Ces résultats sont la reconnaissance de la qualité de nos pratiques agiles : Mindset (innovation, délégation, expérimentation, amélioration), Management (responsabilité, coaching, liberté d’expression), Vision (missions, décisions, qualité).