TRANSPARENCE

La transparence, élément fondateur du service aux entreprises, est une des valeurs cardinales de l'entreprise. Transparence dans les échanges comme dans les résultats délivrés: c'est un des engagements forts de Teolia.

EXCELLENCE

Chaque jour, nos talents sont totalement engagés dans la réussite des projets que nos clients nous confient. L'excellence au service de la valeur délivrée au client: c'est la mission première des collaborateurs de Teolia. L’excellence chez Teolia réunit l’agilité de la posture, l’implication, l’innovation et la qualité du résultat

ENTHOUSIASME

Nous sommes convaincus que le changement et la performance ne sont que des conséquences d'un état d'esprit positif et engagé. C'est cet enthousiasme qui fait l'ADN de nos collaborateurs, et toute la marque de fabrique de Teolia.

ESPRIT D'ENTREPRISE

Nous sommes des femmes et des hommes à l'esprit d'entreprise, animés par l'envie de grandir par l'action et d'apporter notre pierre à l'édifice collectif.

PARCOURS SUR MESURE

Chacun de nos collaborateurs est unique. Riche de son parcours, de son histoire et de son expérience, c'est avant tout la personne en elle-même qui vient enrichir le collectif de Teolia. Aussi, nous veillons à travailler ensemble, dès les premières semaines, à la définition d'un plan de compétences approprié et personnalisé, ainsi qu'une trajectoire de progression professionnelle qui tient compte de cette expérience personnelle. 

PLAN DE FORMATION CO-CONSTRUIT

Chaque année, le collaborateur se voit proposer une évaluation de son niveau de compétence sur toutes les dimensions de son profil personnel. Associé à cette évaluation, un plan de formation personnalisé lui est alors proposé pour capitaliser sur ses savoir-faire et progresser sur ses axes de développement prioritaires. 

COMMUNAUTÉ DE PRATIQUES

Ce qui rassemble les collaborateurs de Teolia, c'est la maîtrise d'un panel d'outils et de méthodologies communes, construites à partir des retours d'expérience de chacun en mission. Fruits du savoir collectif, ces référentiels de méthodes et ces outils sont mis à disposition de la communauté pour accélérer la production sur projet et la montée en compétences. 

ENGAGEMENT COLLECTIF

Chacun de nos collaborateurs se voit proposer un "mentor" dont le rôle sera d'accompagner le consultant tout au long de son développement professionnel dans l'entreprise. Véritable référent, il contribue à une prise de recul sur projet ou en dehors, pour une meilleure connaissance de soi et un apprentissage des "codes" du métier. L'engagement collectif chez Teolia c’est aussi un état d’esprit de partage de savoir.